CONSULENZA GLOBALE IN INGEGNERIA

Corsi di formazione in presenza e a distanza (FAD)

“I&S” opera nella prevenzione e protezione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro fornendo assistenza per corsi di formazione mediante enti qualificati (articolo 6, comma 8, lett. m-bis del D.Lgs. n°81/2008 e s.m.i).

Far frequentare corsi sulla sicurezza sul lavoro ai vari addetti incaricati è un obbligo del datore di lavoro per l’adeguamento della propria azienda al D. Lgs. 81/08 e s.m.i., noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.

Nel decreto viene stabilito che tutti i lavoratori devono essere informati e formati sui rischi che possono interessarli nella mansione specifica e che i vari addetti alla sicurezza, come i Rappresentanti della Sicurezza dei Lavoratori (RLS), i Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti al Primo Soccorso ed alle Emergenze Antincendio, etc, devono ricevere una formazione adeguata e conforme a quanto stabilito dalla Legge.

Corsi in Sicurezza sul lavoro

L’offerta formativa si caratterizza in corsi di formazione obbligatoria per le diverse figure professionali previste dal D.lgs. n° 81/2008 e s.m.i. e relativi corsi di aggiornamento.

L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina tutti gli aspetti della formazione obbligatoria sulla sicurezza, in particolare:

  • disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei lavoratori, dirigenti e preposti ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i. e dei datori di lavoro per lo svolgimento dei compiti di prevenzione e protezione art.34, commi 2 e 3 del D.lgs. n.81/2008 e s.m.i.
  • suddivide tutte le aziende in 3 fasce di rischio: alto, medio e basso (codici ATECO)

I NOSTRI CORSI

I corsi per RSPP e ASPP si rivolgono anche a giovani diplomati o laureati che vogliono intraprendere la professione di Responsabile o Addetto del servizio di prevenzione e protezione in azienda.

“I&S”  aggiorna tempestivamente su tutti gli aggiornamenti necessari con monitoraggio personalizzato del monte ore obbligatorio delle figure coinvolte.

“I&S” ha predisposto una struttura operativa pronta ad affiancare le imprese per monitorare le opportunità offerte dai fondi, predisporre progetti finanziabili, elaborare e realizzare i propri piani formativi (aziendali, settoriali, territoriali e nazionali).

Per ogni piano formativo, l’impresa ha la possibilità di affidarsi ad I&S per una gestione completa del fondo e per l’erogazione della formazione ai propri dipendenti e ai propri dirigenti.